Educationisle

  تحریر وترجمہ ۔۔۔۔! رانا آصف شہزاد علی قیادت کا بنیادی مقصد لوگوں کودرست رہنمائی فراہم کرنا اور مسائل کے حل میں ان کی مددکرنا ہوتا ہے۔لیڈرشپ جب اہل ، باشعور،با صلاحیت ، باکرداراور دیانتدار ہو تو لوگوں کے انفرادی مسائل اور کاروباری اداروں کے اجتماعی مسائل آسانی سے حل ہونے لگتے ہیں۔قیادت درحقیقت تاثیر اور کردار کے مجموعہ کانام ہے۔اس وقت دنیا میں ہمیں جو کارپوریشنز ترقی کرتی نظر آرہی ہیں اس کا بنیادی سبب ان کو باکرداراور باصلاحیت لیڈرشپ کا میسر آنا ہی ہے۔اس کے برعکس دنیا کی جو کاروباری ادارے مسائل کا شکار نظرآرہے ہیں اس کا بھی ایک اہم اور بنیادی سبب نااہل اور بے سلیقہ لیڈرشپ ہے۔ 5 عادات جو فوری طور پر اچھی اور متاثر کن قائدانہ صلاحیتوں کے ساتھ کسی کی طرف اشارہ کریں گی  یہ وہ عادات ہیں جو میراث بناتی ہیں، پروفیشنل کیریئر کو آگے بڑھاتی ہیں اور منافع بخش کمپنیاں بنانے کی بنیاد فراہم کرتی ہیں۔ ایک اچھا لیڈر بننے کا اعلیٰ راستہ ایک جرات مندانہ سفر ہے۔ یہ کردار اور سالمیت کی بات کرتا ہے، اور کوئی شارٹ کٹ نہیں ہے۔ اچھے رہنما جو اس سفر کا انتخاب کرتے ہیں وہ جانتے ہیں کہ وہ دوسروں...

  تحریر وترجمہ ۔۔۔۔!رانا آصف شہزاد علی مینیجرز کی کامیابی میں مدد کرنے کے لیے اہم7 نکات مینیجمنٹ کا آرٹ آج کی عملی زندگی میں ہر جگہ قابل مشاہدہ ے بشرطیکہ کہ آپ اس کو عملی طور پہ سمجھتے اور لاگو کرنے کی اہلیت رکھتے ہوں ۔ اگر ہم ان لوگوں کی زندگی کا مطالعہ کریں، جنہوں نے اپنے کاروبار کو ترقی دی یا اپنے اداروں کو مارکیٹ لیڈر بنایا، تو یہ بات بالکل واضح نظر آتی ہے کہ ناصرف ان میں ایک لیڈر کی صفات موجود تھیں بلکہ وہ اس فن سے بھی آشنا تھے کہ کس ماتحت کے ساتھ کس طرح کا لیڈرشپ اسٹائل اپنانا ہے؟ کس صورت حال میں ماتحتوں کو کس طرح لے کر چلنا ہے؟ کس وقت ملازمین کی فلاح و بہبود کا خیال رکھنا ہے ؟ اگر آپ کو ابھی کسی کاروبار کے مینیجر کے طور پر ترقی دی گئی ہے، یا تو اندرونی طور پر یا بیرونی طور پر، مبارک ہو! آپ نے ابھی کیریئر کی سیڑھی پر ایک بہت بڑا قدم اٹھایا ہے، اور آپ کو اوپر سے منظر سے لطف اندوز ہونے اور اس طرح کی قابل قدر کامیابی پر غور کرنے کے لیے ایک لمحہ نکالنا چاہیے۔ اس سے پہلے کہ آپ اپنے فرائض میں پھنس جائیں، آپ کو اپنے آپ کو زیادہ سے زیادہ علم اور رہنمائی سے آراستہ کرنا چاہیے۔ آپ ...

  تحریر وتحقیق ۔۔۔!رانا آصف شہزاد علی تحقیق کی تجویز کیسے لکھیں ؟  اس میں کیا ہونا چاہئے ؟  چاہے یہ کسی بیچلر کے مطالعہ کے لئے تحقیقی تجویز ہو ، یا کسی ماسٹر کی ہو یا پی ایچ ڈی ، عمومی طور پر بات کی جائے تو ، عمومی اقدامات یکساں ہیں اور مرکزی اجزاء کم و بیش ایک جیسے ہیں ۔تحقیق کی تجویز کیا ہے؟ یہ کیا کرتا ہے؟ جب ہم تحقیقی تجویز لکھ رہے ہیں تو ، ہم بنیادی طور پر محض ایک تحقیقی مطالعہ کرنے کی تجویز کر رہے ہیں ،مجھے قارئین کو یہ بتانے کی ضرورت ہے کہ ہم کیا تحقیق کرنا چاہتے ہیں۔ یہ کیا سوال ہے جس کا ہم جواب دینا چاہتے ہیں ، اور یہ سوال کیسے ہے تفتیش کی جائے گی اور جواب دیا جائے گا۔ یہ وہی کام ہے جو ایک تحقیقاتی تجویز کرتا ہے۔ ہمیں تحقیق کا مطالعہ کرنے سے پہلے ایک تجویز لکھنے کی ضرورت ہے۔ مطالعہ ڈیزائن کرنے کا پہلا قدم کیا ہے؟ اگر ہم اس پر غور کریں کہ ہم تحقیق کی تجویز کو کس طرح لکھنا شروع کرتے ہیں تو ، زیادہ تر طلباء شاید کسی عنوان کو ذہن میں رکھتے ہوئے شروع کریں گے۔ عام طور پر ، جب میں کسی سٹودنٹ سے  پوچھتا ہوں کہ وہ کس چیز کے بارے میں تحقیق کرنا چاہتے ہیں تو ، انہیں ...

  تحریر و تلخیص ۔۔۔! رانا آصف شہزاد علی کردار سازی ایک ہمہ جہت و متواتر عمل ۔۔۔ ! تعمیرشخصیت و آدمیت کااہم ترین پہلو کرداری سازی  ہے، کردار و اخلاق پر سمجھوتہ شخصیت کی تعمیر پر سمجھوتے کے مترادف ہے۔ اگرکردار نہیں تو تعمیر شخصیت اور احترام انسانیت کے وجود کا تصور ناممکنات کا استعارہ سمجھا جائے گا۔  ادبی اصطلاح میں کردار انسان میں نشوونماپانے والی ان انفرادی خصوصیات ، کیفیات اور روٹین ورک کےاظہار کو کہتے ہیں جومختلف حالات و واقعات میں ردعمل یا جزبات کے اظہار کے وقت رویوں سے عیاں ہو جاتی ہے۔ عقل وشعور اور اخلاق وکردار وہ دو بنیادی معیارات و تصورات ہیں جن سے انسانی عظمت دنیا کی تمام مخلوقات پر قائم ہے۔ اگرخود جنس انسان کے افراد کے درمیان عزت واحترام کے حوالے سے تقابل کیا جائے کہ ان میں سے کون زیادہ قابل تکریم ہے؟ تو قرآن کے مطابق جس انسان کے اندر یہ دونوں چیزیں زیادہ مقدار میں ہوں وہ اتنا ہی قابل احترام بن جاتاہے۔ علم نفسیات اور سوشیالوجی میں شخصیت کا مطالعہ ایک دلچسپ موضوع ہے۔ شخصیت کی ایک جامع و مکمل تعریف کرنا بہت مشکل ہے۔ آسان الفاظ میں ہم یہ کہہ سکتے ہیں کہ کسی انسان کی...

  تحریر وتحقیق ۔۔۔! رانا آصف شہزاد علی Work-Life Balance کام اور متوازن زندگی زندگی کے ہر معاملے میں متوازن سوچ، متوازن رویئے ، متوازن روٹین ایک صحت مند شخصیت اور سوچ و عمل کا بہترین امتزاج سمجھی جاتی ہے۔ اپنے آپ کو 'ریفیول' کے لیے وقفہ دیے بغیر ضرورت سے زیادہ وسائل کو کام میں لگانا برن آؤٹ کا سبب بن سکتا ہے۔ آپ خالی، غیر پیداواری، حوصلہ افزائی کی کمی، غیر صحت مند یا سادہ، ناخوش محسوس کرنا شروع کر سکتے ہیں۔ یہ سب جل جانے کی علامات ہیں، جو کام سے دلدل ہونے کی وجہ سے تھکن کا محض ایک جسمانی مظہر ہے ۔ ایک خوشگوار صحتمند متوازن ذاتی زندگی اور کام کا ہر گز یہ مطلب نہیں کہ آپ کام اور ذاتی زندگی کو پچاس پچاس فیصد کے دو حصوں میں بانٹ دیں اور بس، بلکہ ایسا بھی ہو سکتا ہے کہ آپ ہفتے کے کچھ دن زیادہ کام کر لیں اور باقی دنوں میں اپنی ذاتی زندگی کے دیگر مشاغل کے لئے وقت نکال کر ان سے لطف اندوز ہو سکیں، یعنی ایک لچکدار منصوبہ بندی کی جانے کی ضرورت ہے جو آپ کو ذاتی زندگی اور کام کے درمیان توازن برقرار رکھنے میں معاون و مددگار ثابت ہو سکے۔ متوازن کام اور ذاتی زندگی کے کچھ اور بھی عوامل ہیں ج...